Κουβεντιάζαμε προχθές με φίλους και είχαμε ως θέμα της κουβέντας μας τα υπέροχα προϊόντα της Ελληνικής γης.
Ξιφουλκούσαμε λοιπόν για το ποιο είναι το πρώτο και καλύτερο προίόν της Ελλάδας για εξαγωγές με βάση την ποιότητα, την αξιοπιστία, την μοναδικότητα μα και την παραδοσιακή αλυσσίδα διανομής στο εξωτερικό παγκόσμιο εμπόριο.
Σίγουρα το λάδι αποτελεί ένα παραδοσιακό προϊόν που αν και δεν το τυποποιούμε ως θα πρεπε πάραυτα το εξάγουμε σε μεγάλες ποσότητες και οι ξένοι καταναλωτές το προτιμούν.
Κάτι αντίστοιχο συμβαίνει και με τα υπόλοιπα εκλεκτά προϊόντα τηςε μάνας γης μας όπως τα εσπεριδοειδή, τα κρασιά μας και τα οπωροκηπευτικά μας.
Γνώση και υψηλή τεχνολογία δεν έχουμε καταφέρει ακόμα να εξάγουμε σε αξιοσημείωτο και άξιο αναφοράς βαθμό. Εδώ όμως άρχισε να μου κεντρίζει το ενδιαφέρον το γιατί δεν εξάγουμε τεχνογνωσία και υψηλή τεχνολογία εφόσον κατέχουμε τις "κεφαλές" σε πολλές εταιρίες μεγάλου βεληνεκούς στο παγκόσμιο γίγνεσθαι.. Τότε λοιπόν διαπιστώνω ότι το "πρώτο και καλύτερο" εξαγώγιμο "προϊόν" της Ελλάδας είναι το ανθρώπινο δυναμικό της!
Μάλιστα κύριοι, γι' αυτό τον απλό λόγο μέσα στην Ελλάδα δεν λειτουργεί τίποτα σωστά και η γραφειοκρατία και το ασαφές νομικό πλαίσιο δεν αφήνουν κανέναν προκομμένο.. να προκόψει! Το "μαντρί που αποκαλείται Ελλάδα" έχει έναν σκοπό, κι αυτός είναι η "καλλιέργεια του ιδανικού ανθρώπινου δυναμικού" για την στελέχωση της παγκόσμιας ελίτ των εταιριών!
Η Ελλάδα κρατά πάντα μια μαγιά από την οποία ζυμώνει το επόμενο.. ιδανικό προσωπικό των πολυεθνικών κολοσσών ή των εταιριών υψηλής τεχνολογίας ή των υψηλών απαιτήσεων οργανισμών διοίκησης. Ποιος είναι αρχηγός του βασιλικού ναυτικού της Αγγλίας; Στις ΗΠΑ ποιος είναι στρατάρχης στην ποιο ευαίσθητη θέση; Βέβαια και αλλού υπάρχουν ομοεθνείς μας με άλλα ονόματα διαφοροποιημένα απλά ανέφερα δύο πρόσφατα παραδείγματα που υπέπεσαν στην αντίληψή μου. Είμαι σίγουρος ότι όλοι έχετε κοντινά σας παραδείγματα άξιων συγγενών ή φίλων που διαπρέπουν στο εξωτερικό σε ποικίλους τομείς. Πολλές φορές είναι οι ίδιοι αυτοί που εδώ στην Ελλάδα δεν μπόρεσαν να σταδιοδρομήσουν λόγω των προαναφερόμενων συνθηκών που επικρατούν στην εσωτερική μας αγορά.
Η Ελλάδα έχει ένα τέλεια δομημένο σύστημα ανέλιξης των μετρίων στην καλύτερη των περιπτώσεων που "κόβει" τους ιδιαίτερους και τους ταλαντούχους από την χώρα στέλνοντάς τους πακέτο στις χώρες της δύσης ως επί το πλείστον..
Όταν το μαντρί έχει έτοιμα σε υπερπληθώρα "υψηλής ποιότητας στελέχη" τότε ξεσπά και μια κρίση ώστε να "ξαποστείλει" τη συνολική φουρνιά στους παγκόσμιους εργοδότες...
Είπαμε στην Ελλάδα χωρά μόνο μια ελάχιστη μαγιά ικανών -μάλλον πάντα φαινομενικά τουλάχιστον ή και ρεαλιστικά κυνηγημένων - και βασιλεύει η μετριότητα και η κάτω του μετρίου αντίληψη. Έτσι η Ελλάδα είναι πάντα ελεγχόμενη και οι παγκόσμιοι εργοδότες πάντα ευχαριστημένοι!
Δείτε γύρω σας και όποιοι μπορείτε να αντιληφθείτε θα το καταλάβετε ευθύς αμέσως, η περίοδος της συγκομιδής είναι εδώ... ή εργαζόμενος έξω με δυνατότητες προοπτικής ή εδώ στην ενδοχώρα ως αιώνιες μετριότητες να παλεύουμε με τους ανάξιους φυτευτούς καρεκλοκένταυρους!
Το "πρώτο και καλύτερο" εξαγωγικό προϊόν της Ελλάδας είναι οι άνθρωποί της. Χωρίς επιλογή να μείνουν στον τόπο τους αξιοπρεπείς. Σκλάβοι ασυνείδητα στις βουλές των παγκόσμιων εργοδοτών. Κι έτσι ο άνθρωπος γίνεται προϊόν...
